腰痛予防、何か対策していますか?

従業員の腰痛は、企業にとって大きな損失となります。

東京大学と日本臓器製薬が調査したところ、腰痛による経済損失は年間約3兆円に上ると試算されました。

デスクワークの実に40%が腰痛

日本シグマックス社による調査によると、デスクワークを中心に働く813名のうち、40%が腰に痛みや悩みを抱えており、その約半数が直近5年よりも前から痛みを感じ始めているそうです。また、「就労したが痛みにより大変だった」と回答した人は21.2%と最も多かったという結果でした。

引用:日本シグマックス株式会社 働く人を対象にした「腰痛の発生状況とその対策に関する実態調査」

業種別では介護、商業、製造業、運輸業が多い

厚生労働省の調査によると、2017年に4日以上休む必要があった仕事による腰痛の発生件数は5078件。保健衛生業、商業、製造業、運輸業で多く発生しています。

中でも、看護師や介護士が従事する「保健衛生業」は1596件と最多で、全体の3割を超えています。特に、社会福祉施設での増加が問題となっているようです。

腰痛で離職!?

また、ユーピーアール社が2019 年1月~3 月までに 20 代~70 代の現場で働く男女対象にした腰痛に関するアンケート調査によると、腰痛が原因で離職を考えたことがあると答えた方は、なんと全体の63%という結果になりました。

引用:ユーピーアール株式会社 アシストスーツ事業部による報道資料より

採用にかかる経費

腰痛が原因で従業員が離職した場合、新たな採用にはいくら必要でしょうか?

採用単価は、以下の計算式で算出します。
採用単価 =(外部コスト + 内部コスト)÷ 採用人数

外部コスト:自社の外部に対して支払った費用です。(採用ポータルサイトの利用料、転職エージェントへの支払いなど)
内部コスト:企業の内部で発生した費用です。(企業の採用活動に従事している、人事部門の担当者にかかる人件費など)

株式会社リクルート 就職みらい研究所の調査「就職白書2020」によると、一人当たりの採用にかかる費用(採用単価)の平均は、2019年のデータで「84万円」でした。

この様に、84万円以上のコストがかかるだけでなく、採用にかかる社内マンパワーが相当かかっています。

これは生産性を下げる大きな原因となっていると思いませんか?

引用:リクルート就職みらい研究所 「就職白書2019」より

腰痛による欠勤、生産性の低下、さらには従業員満足度の低下といった影響を避けるために、今こそ腰痛予防対策を導入しましょう。

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エイジフレンドリー補助金とは、(一社)日本労働安全衛生コンサルタント会(以下「コンサルタント会」という。)が補助事業の実施事業者(補助事業者)となり、中小企業の労働者の身体機能低下による「転倒」や「腰痛」の行動災害を防止するため、身体機能維持改善のための専門家等による運動プログラムに基づいた身体機能のチェック及び専門家等による運動指導等に要する費用を補助対象とするものです。

接骨院・整骨院の柔道整復師(国家資格)やアスレチックトレーナー(AT)、理学療法士(PT)等の専門家が、御社の健康経営をサポート。従業員一人一人の状態チェックや肩こり腰痛を未然に防ぐ正しい身体の使い方やストレッチを個別およびセミナー形式でご指導します。

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補助金利用による一過性のイベントとしてではなく、継続的にご利用いただけるプログラムもご用意しています。

料金プラン(税別)

1000,000

-750,000

250,000

250,000 円分

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内訳・単価

  • 訪問回数4回(2週間に1回)
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1,350,000

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350,000

350,000 円分

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内訳・単価

  • 訪問回数8回(毎週1回)
  • 体力測定(身体機能チェック)2回 
  • Bizケアタス®️
  • 腰痛予防講座 (セミナー)

料金プランの補足

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着手金として半分をお支払いいただき、業務開始いたします。残金は業務終了後2週間以内にお支払いください。御社の取引規定がある場合は、ご相談に応じます。

補助金申請が不採択になった場合は?

費用はいただきませんので、ご安心ください。

サービスの提供はどちらで行われますか?

御社の会議室、オフィス、工場などで実施いたします。

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プログラム導入の流れ

打ち合わせ

オンライン(zoom)でご説明の機会を設けさせていただきます。ご不明な点はご遠慮なくご質問ください。合意いただきましたら、弊社で用意している申込書をご提出いただきます。

申請

お打ち合わせ内容を基に、派遣する専門家をアサインし、申請書類のご準備をサポートいたします。申請期限が10月末までとなっていますので、ご注意ください。

プログラム実施

採択通知がお手元に届きましたら、プログラムを開始いたします。費用については、着手時に半金、終了時に残金をお支払いいただきます。

実績報告

申請に必要な条件を満たした実績報告書を作成し、貴社に納品いたします。そのほかの書類とともに事務局にご提出ください。

補助金の入金

実績報告に基づき、貴社に補助金が振り込まれます。

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